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人力资源考2023年中级经济师有用吗

2023-02-02    已有0人阅读

人力资源考2023年中级经济师有用。人力资源行业考经济师可以评职称、升职加薪、积分落户,领取补贴等作用。通过中级人力资源就经济师的考试后,大家就可以获得对应资格证书,并以此有资格被企事业单位乃至一些私企直接评聘为中级职称,从而获得升职加薪,这实在是一件非常有诱惑力的事。

人力资源考2023年中级经济师有用吗

人力资源考2023年中级经济师的作用

1、含金量高,人力资源经济师职称是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。

5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

2023年中级经济师考试容易通过吗

与其他同级别的职称考试相比,中级经济师考试通常来说是比较容易通过的,一方面是因为它的考试科目仅为2门,其他很多证书考试的考察科目都要比它多,另一方面,中级经济师考试的全部题型均为客观题,其难度显然会比主观题要低一些。

中级经济师哪个专业难度最小

一般来说,经济师十个报考专业中人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论,即使考生完全没有基础,也没有从事过相关工作,也能够较为轻松地理解教材中的内容。

1、工商管理:章节少、难度低、通过率高,适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。

2、人力资源管理:计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业,适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。

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